|
El poder para cambiar comienza con el Liderazgo. El primer paso
en el cambio organizacional empieza cuando los líderes
comprenden mejor sus propios estilos de liderazgo, conocen otros
estilos de liderazgo y las habilidades esenciales para lograr
el cambio. Es por ésta, la razón por la cual el
Seminario Grid de Liderazgo introduce a los participantes a conocer
los diferentes tipos de habilidades que han fortalecido a las
organizaciones por más de 40 años. Hoy, esas habilidades
han llegado a ser base del liderazgo institucional y corporativo.
Quienes manejamos el Grid estamos orgullosos de haber sido los
primeros en reconocer e implementar exitosamente estas habilidades
para el beneficio de los individuos y de las organizaciones en
todo el mundo.
Los participantes en un Seminario Grid de Liderazgo desarrollan
y fortalecen:
- La consciencia sobre ellos mismos
- La habilidad de trabajar
sólidamente con otros para
maximizar resultados
- La voluntad de abrazar el cambio
- La valentía y la
habilidad para resolver controversias
- La visión para
estimular el progreso
- Tomar decisiones por consenso
- Las habilidades para el mejoramiento
continuo
Nuestros participantes en el Seminario GRID dicen que ha sido
el más poderoso seminario al que jamás asistieron.
En un sondeo hecho con 2000 participantes, incluyendo a muchos
ejecutivos del más alto nivel, el 99% dijo que lo recomendaría
a un colega o amigo. No es en nada parecido a lo que usted ha
vivenciado hasta ahora. El Seminario Grid de Liderazgo verdaderamente
abre a un nuevo mundo a muchos líderes.
Luego, una vez que las habilidades de liderazgo individuales
han sido desarrolladas sólidamente, el Grid se enfoca
al trabajo en equipo, en que la excelencia en las relaciones
es explorada a través de un desempeño de equipo
destacado.
Seminario
El Liderazgo Grid folleto
|
